Come funziona
Cosa ti verrà chiesto, come rispondere per ottenere un risultato significativo e come verranno usate le tue risposte.
Le domande
Questo test ne usa 2. Ogni formato ha uno scopo preciso: è parte della misurazione, non una scelta estetica.
Un'affermazione e una scala che va dal completo disaccordo al completo accordo. La maggior parte del test usa questo formato, perché una scala rileva quanto un'affermazione ti rispecchia, non solo se ti rispecchia o meno.
Come rispondere: Scegli il punto centrale solo quando rappresenta davvero la tua posizione, non quando fai fatica a decidere.
Una serie di immagini al posto di opzioni scritte. Le immagini si usano quando le parole rischierebbero di suggerire la risposta: una scena viene colta prima ancora di ragionarci sopra, quindi la prima scelta tende a essere la più sincera.
Come rispondere: Scegli l'immagine che suscita una reazione immediata. Confrontarle con attenzione rende la risposta più ragionata e meno autentica.
La scala
Ogni punto è una risposta a tutti gli effetti. La scala è simmetrica: non c'è un estremo «sicuro» né un'opzione che non assegni punti.
Durante il test incontrerai affermazioni formulate in senso opposto al tratto valutato: essere d'accordo contribuisce ad abbassare il punteggio, anziché ad alzarlo. È una scelta voluta. Se tutte le domande andassero nella stessa direzione, chi risponde in automatico scegliendo sempre lo stesso lato della scala otterrebbe un profilo netto, estremo e privo di significato. Le affermazioni invertite interrompono questo schema, così il punteggio riflette ciò che hai effettivamente letto.
Non devi fare nulla di particolare: basta leggere ogni affermazione prima di rispondere.
Rispondere bene
La risposta che ti viene in un paio di secondi è di solito la più accurata. Rifletterci a lungo tende a sostituire il tuo modo di essere con l'idea che hai di te. E non sono la stessa cosa.
Il modo più comune di falsare un risultato è rispondere pensando alla persona che stai cercando di diventare. Il report è utile come punto di partenza solo se quel punto di partenza è reale.
Pensa al tuo modo di essere abituale negli ultimi mesi, non a quell'unica occasione in cui hai agito in modo diverso dal solito. Le eccezioni restano impresse, ed è proprio per questo che qui possono trarti in inganno.
Il punto centrale significa «davvero a metà», non «faccio fatica a decidere». Sceglierlo per quasi tutte le risposte produce punteggi uniformi, e un profilo piatto non ha nulla da raccontarti.
Servono circa 5 minuti. L'umore influenza il modo in cui ti descrivi: dividere il test tra due momenti molto diversi equivale a fare due mezzi test.
Il calcolo dei punteggi
La tua scelta viene espressa come una posizione tra la risposta più bassa e quella più alta possibile per quella domanda. Così una domanda con una scala a 5 punti e una con due opzioni possono contribuire allo stesso totale senza che una pesi più dell'altra. In questa fase viene anche invertito il valore delle risposte alle affermazioni formulate al contrario.
Ogni domanda è associata a una delle 5 dimensioni valutate da questo test. Per ciascun gruppo si calcola la media delle risposte e la si esprime con un punteggio da 0 a 100. Così una dimensione valutata con tre domande è direttamente confrontabile con una valutata con dieci.
La fascia Bassa comprende i punteggi inferiori a 40, la Media quelli da 40 a 70, l'Alta quelli superiori a 70. La fascia determina la descrizione che ti viene mostrata. Per questo due persone con pochi punti di differenza possono leggere lo stesso paragrafo: le fasce sono volutamente ampie, perché la misurazione non è precisa al singolo punto.
Ogni dimensione viene presentata in modo neutro, senza graduatorie: questo test ti colloca lungo una serie di assi, non li usa come criteri per giudicarti.
Questo test si basa su ciò che racconti di te. Rileva come ti vedi il giorno in cui rispondi: un'informazione davvero utile, ma diversa da una misurazione oggettiva. I punteggi variano in base all'umore, agli eventi recenti e alla sincerità con cui scegli di rispondere. È pensato per aiutarti a conoscerti e a riflettere su di te. Non è una valutazione clinica, non fornisce alcuna diagnosi e nessun risultato va usato per prendere decisioni in ambito medico, legale o lavorativo.
Domande: 40. Durata: circa 5 min. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta in qualsiasi momento prima di terminare.
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