Jak to działa
Jak działa test Free Big Five Personality Test
O co zapytamy, jak odpowiadać, by wynik miał sens, i co potem dzieje się z twoimi odpowiedziami.
Before you begin
- Answer how you really are, not how you wish you were
- There are no right or wrong answers
- No trait here is better than another. Both ends of each one have their strengths
- It takes about 12 to 15 minutes. You can go back to change an answer
- Finish all questions to get your personal report
Pytania
Formaty, które zobaczysz
W tym teście występują 2 formaty. Każdy ma inne zadanie: format jest częścią pomiaru, a nie ozdobą.
Skala zgody
Stwierdzenie i skala od całkowitej niezgody do pełnej zgody. Większość testu ma taką formę, bo skala pokazuje, w jakim stopniu coś cię opisuje, a nie tylko czy w ogóle cię opisuje.
Jak odpowiadać: Wybieraj środek tylko wtedy, gdy naprawdę jesteś pośrodku, a nie wtedy, gdy trudno ci się zdecydować.
Wybór obrazu
Zestaw obrazów zamiast odpowiedzi tekstowych. Używamy ich tam, gdzie słowa mogłyby sugerować odpowiedź. Odbierasz scenę, zanim zaczniesz ją analizować, więc pierwszy wybór zwykle jest najbardziej szczery.
Jak odpowiadać: Wybierz obraz, który jako pierwszy wywołuje twoją reakcję. Dokładne porównywanie obrazów sprawia, że odpowiedź jest bardziej przemyślana, ale mniej autentyczna.
Skala
Punkty skali (5) i ich znaczenie
Każdy punkt to pełnoprawna odpowiedź. Skala jest symetryczna, więc nie ma „bezpiecznego” końca ani opcji, która nie daje żadnych punktów.
- Strongly disagree 1
- Disagree 2
- Not sure 3
- Agree 4
- Strongly agree 5
Dlaczego niektóre stwierdzenia są sformułowane odwrotnie
W trakcie testu trafisz na stwierdzenia opisujące przeciwieństwo danej cechy. Zgoda z nimi obniża wynik, zamiast go podwyższać. To celowy zabieg. Gdyby wszystkie stwierdzenia miały ten sam kierunek, automatyczne zaznaczanie odpowiedzi po jednej stronie skali dałoby wyrazisty, skrajny profil bez żadnego znaczenia. Odwrócone stwierdzenia przełamują ten schemat, dzięki czemu wynik odzwierciedla to, co faktycznie czytasz.
Wystarczy, że przeczytasz każde stwierdzenie, zanim na nie odpowiesz.
Jak odpowiadać
Pięć rzeczy, które wpływają na jakość wyniku
Zaufaj pierwszej reakcji
Odpowiedź, która przychodzi ci do głowy w ciągu kilku sekund, jest zwykle trafniejsza. Długie rozważania często zastępują to, jacy naprawdę jesteśmy, naszymi wyobrażeniami o sobie. A to dwie różne rzeczy.
Odpowiadaj zgodnie z tym, jak jest, nie jak ma być
Najłatwiej zniekształcić wynik, odpowiadając z perspektywy osoby, którą dopiero chcesz się stać. Raport jest użytecznym punktem wyjścia tylko wtedy, gdy pokazuje rzeczywisty stan rzeczy.
Myśl o tym, co typowe
Pomyśl o swoim zwykłym zachowaniu w ostatnich miesiącach, a nie o jednej sytuacji, w której zachowanie było zupełnie do ciebie niepodobne. Wyjątki zapadają w pamięć i właśnie dlatego mogą tu wprowadzać w błąd.
Nie nadużywaj środka skali
Środek skali oznacza „naprawdę pośrodku”, a nie „trudno zdecydować”. Jeśli większość odpowiedzi wypada pośrodku, wyniki niewiele się od siebie różnią. Taki profil niewiele ci powie.
Wypełnij test za jednym razem, bez zakłóceń
Zajmie to około 5 min. Nastrój wpływa na to, jak siebie opisujesz, więc test wypełniony w dwóch bardzo różnych momentach to tak naprawdę dwie połówki różnych testów.
Obliczanie wyników
Co dzieje się z twoimi odpowiedziami
Każda odpowiedź jest przeliczana na wartość względną
Twój wybór przeliczamy na pozycję między najniższą a najwyższą możliwą odpowiedzią na dane pytanie. Dzięki temu pytanie z pięciopunktową skalą i pytanie z dwiema opcjami mogą składać się na ten sam wynik, a żadne z nich nie ma większej wagi. Na tym etapie odwracamy też punktację stwierdzeń sformułowanych odwrotnie.
Odpowiedzi są grupowane według wymiarów
Ten test mierzy 5 wymiarów. Każde pytanie jest przypisane do konkretnego wymiaru. Odpowiedzi w każdej grupie uśredniamy i przeliczamy na wynik od 0 do 100. Dzięki temu wynik wymiaru badanego trzema pytaniami można bezpośrednio porównać z wynikiem wymiaru badanego dziesięcioma.
Każdy wynik trafia do przedziału
Wynik niski to mniej niż 40, średni mieści się w zakresie od 40 do 70, a wysoki to więcej niż 70. Przedział decyduje o tym, jaki opis zobaczysz. Dlatego dwie osoby, których wyniki różnią się o kilka punktów, mogą przeczytać ten sam akapit. Przedziały są celowo szerokie, bo sam pomiar nie jest dokładny co do punktu.
Raport powstaje na podstawie przedziałów
Każdy wymiar przedstawiamy neutralnie, bez wartościowania. Ten test pokazuje twoje miejsce na kilku osiach, a nie ocenia, jak dobrze na nich wypadasz.
Ograniczenia takiego testu
Ten test opiera się na samoopisie. Pokazuje, jak postrzegasz siebie w dniu udzielania odpowiedzi. To naprawdę przydatna wiedza, ale nie to samo co obiektywny pomiar. Wyniki zmieniają się zależnie od nastroju, ostatnich wydarzeń i gotowości do szczerego odpowiadania na pytania o siebie. Test pomaga lepiej zrozumieć siebie i skłania do refleksji. Nie jest oceną kliniczną i niczego nie diagnozuje. Żaden wynik nie powinien być podstawą decyzji medycznych, prawnych ani dotyczących zatrudnienia.
Zacznij, kiedy chcesz
40 pytań, około 5 minut. Możesz wrócić i zmienić odpowiedź w dowolnym momencie przed zakończeniem testu.
Rozpocznij test: Free Big Five Personality Test