What it measures

What the 無料職業興味テスト measures

6つの職業興味タイプから、自分に合う仕事を探してみませんか。力を発揮しやすい職種や職場環境も見えてきます。

6dimensions
24questions
~3minutes
Freereport included

The model

このテストは、職業への興味を捉えるモデルとして最も広く使われているホランドコード(RIASEC)に基づいています。「現実的」「研究的」「芸術的」「社会的」「企業的」「慣習的」の6つのタイプを測定し、興味に合う仕事を見つけるヒントをお伝えします。

The dimensions

What each score describes

Your report gives a separate score for each of these, on a 0–100 scale. They are read together, not ranked against each other.

研究的(思考派) 01

研究的(思考派)

アイデアやデータを使った調査・分析と、複雑な問題の解決

A lower score below 40

調査や分析を深く掘り下げることには、あまり惹かれないようです。長時間の学習やデータを扱う仕事よりも、実際に行動する仕事や人と関わる仕事、創造的な作業を好む傾向があります。手を動かすスキルを生かせる仕事や、人と交流する仕事、何かを創り出す仕事を選んでみましょう。

A middling score 40–70

興味のある問題を解決することを楽しめます。気になる問いを深く掘り下げることもできますが、手を動かす仕事や人と関わる仕事も好きです。考えることと実際に行動することを組み合わせた作業を選ぶと、意欲を保ちやすくなります。

A higher score above 70

複雑な問題を深く掘り下げ、答えを見つけることが大好きです。物事の仕組みを理解し、データやアイデアを使って問題を解決することを好みます。調査やアイデアの検証を通じて、実際の問題を解決できる仕事を探してみましょう。

How it shows up
仕事の進め方
大切な場面では、じっくり考えて取り組みます。必要に応じて、計画を立てることと実際に手を動かすことを切り替えられます。
向いている仕事
分析と実際に手を動かす作業を組み合わせた仕事を楽しめます。変化を好み、考えることと実践することの両方から学ぶのが好きです。
理想の環境
考える作業と、実際に手を動かす作業の両方がある環境を好みます。じっくり集中する作業と、短時間で終わる作業を切り替えられると、力を発揮しやすくなります。
芸術的(創造派) 02

芸術的(創造派)

決まった枠組みより自由を大切にする、創作やデザイン、自己表現

A lower score below 40

決まった答えのない創造的な仕事を、活動の中心にしたいとはあまり思わないようです。白紙から自由に考えるよりも、やることや手順、ルールが明確なほうを好みます。お手本や手順のある小さな創作から始めて、少しずつ慣れながらスキルを身につけてみましょう。

A middling score 40–70

明確な計画に沿っていれば、創造的な仕事も楽しめます。指針があり、継続的なサポートを受けられると、自分なりのアイデアを加えられます。作業の中でデザインに関する小さな目標を立てて、自分らしい表現を育ててみましょう。

A higher score above 70

自分のアイデアで何かを作り、形にすることが大好きです。自由や変化があり、新しい形やスタイルを試せる余地を求めています。制作やデザインに携わり、創造的な取り組みをリードできる仕事を探してみましょう。

How it shows up
仕事の進め方
ある程度の枠組みがあると力を発揮できますが、自分らしさを加える機会も求めています。
向いている仕事
マーケティングや製品デザインなど、役割が明確で、自分のアイデアを生かす余地もある仕事が向いています。
理想の環境
目標が明確でありながら、創造的なアイデアを試す自由もある職場を好みます。
企業的(説得派) 03

企業的(説得派)

人を率い、説得し、高い目標や成果に向けて物事を進めることに関心があります。

A lower score below 40

人を率いたり、説得したりすることには、あまりひかれない傾向があります。販売や人を動かす仕事よりも、人を支える仕事、何かをつくる仕事、手を動かして集中できる仕事を好みます。やるべきことが明確で、着実に進められる仕事を試してみましょう。

A middling score 40–70

ほかの仕事にも取り組みながら、必要な場面では人を率いたり、説得したりできます。タイミングを見極め、対人スキルを生かしてプロジェクトを前に進めます。小さなプロジェクトで率先して動く練習を重ね、人を動かす力と自信を育てていきましょう。

A higher score above 70

人を率い、説得し、大きな目標を追うことが好きで、先頭に立つ役割がしっくりきます。アイデアを提案し、賛同を得て、計画を成果につなげることで活力を得られます。人を率いる機会を積極的に生かし、計画づくりやチームづくりに関われる役割を希望してみましょう。

How it shows up
仕事の進め方
適した場面ではリーダー役を引き受けますが、自分で手を動かす仕事や、何かを生み出す時間も楽しめます。
向いている仕事
プロジェクトの実務や手を動かす作業に取り組みつつ、ときにはリーダー役も担える仕事を楽しめそうです。
理想の環境
自分に合うプロジェクトでは進んでリーダー役を担い、着実な作業と集中が求められる場面では一歩引くこともできます。

Seen enough? The rest of the dimensions are below — or start now and read them in your own report.

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現実的(実践派) 04

現実的(実践派)

道具や機械を使い、屋外などで手を動かしながら、目に見える成果を生み出す仕事

A lower score below 40

実際に手を動かす仕事には、あまり気持ちが向かないようです。道具や機械を扱うより、人と関わることやアイデアを考えること、物事を整理することを好む傾向があります。

A middling score 40–70

実際に手を動かす仕事に、ある程度の関心があります。ほかの興味と結びつくと、何かを作ったり直したりすることも楽しめます。小さな作業から試して、もっと好きになれるか確かめてみましょう。

A higher score above 70

道具や機械を使ったり、屋外で体を動かしたりする実践的な仕事が好きで、日々、目に見える成果を得たいと感じています。自分の手で何かを組み立てたり、直したり、作り上げたりするときに、最も満足感を得られます。週に一度のものづくりや、道具を使う作業に取り組み、自分のスキルを確かめながら腕を磨いてみましょう。

How it shows up
仕事の進め方
実際に手を動かす作業と、それ以外の仕事を柔軟に切り替えられます。取り組んでいることや目標に合っていれば、手を動かす作業にも参加します。
向いている仕事
実際に手を動かす作業もあり、ほかの強みを生かせて目標にもつながる仕事を楽しめそうです。
理想の環境
一週間の中に手を動かす時間があり、デスクワークや学ぶ時間もある働き方を好みます。さまざまな作業を組み合わせることで、意欲を保てます。
社会的(支援派) 05

社会的(支援派)

人と密に関わりながら、手助けや指導、ケアを行うことに関心があります。

A lower score below 40

常に人と接する仕事には、あまりひかれない傾向があります。毎日誰かを支えるよりも、ものやデータ、アイデアを扱う仕事を好みます。一人で取り組んだり、データを扱ったりできる仕事やプロジェクトで、強みを生かしてみましょう。

A middling score 40–70

人を助けることは好きですが、いつもそうしたいわけではありません。チームでの作業と一人での作業を両立させながら、無理のない範囲で人に教えたり、助言したりすることを楽しめます。人と関わる作業と静かに取り組める作業を、必要に応じて切り替えられる仕事を探してみましょう。

A higher score above 70

人を助けたり、教えたり、支えたりすることで活力を得られます。人の暮らしやチームでの活動に、よい変化をもたらしたいと感じることが多いです。教師、看護師、コーチ、カウンセラーなど、日々人を支え、教える役割を担える仕事を選んでみましょう。

How it shows up
仕事の進め方
人との協力が必要なときはチームに加わりますが、静かに考える時間も大切にします。
向いている仕事
人と関わる作業と一人での作業を、必要に応じて切り替えられる仕事を楽しめそうです。
理想の環境
チームでの作業と静かに取り組む作業の両方がある環境を好み、人を助けた後は、自分の作業に集中できます。
慣習的(整理派) 06

慣習的(整理派)

秩序や仕組み、細部を大切にし、データやシステムを扱うことに関心があります。

A lower score below 40

細かな確認や決まった手順を伴うデータ作業には、あまりひかれない傾向があります。決まった仕組みや記録を扱うよりも、変化のある仕事、人と関わる仕事、自分で手を動かす仕事を好むようです。

A middling score 40–70

変化を好む一方で、細かな作業を整理しながら進めることも楽しめます。秩序が必要なときは決まった仕組みに沿って取り組めますが、変化も求めます。決まった作業に取り組む時間を確保し、新しいアイデアを考える時間も一枠空けておきましょう。

A higher score above 70

物事が整っていることや、明確な仕組み、細部まで丁寧に取り組むことを好みます。計画がきちんと整理され、作業が毎回正確に進むと、落ち着いて取り組めます。ルールと正確さが求められる仕事を選び、自由な発想で進める作業はほかの人に任せてみましょう。

How it shows up
仕事の進め方
役立つ場面では、決まった仕組みに沿って取り組めます。仕事に応じて、手順どおりに進めたり、自由に工夫したりできます。
向いている仕事
決まった枠組みがありながら、変化もある仕事を楽しめそうです。ルールが明確で、新しい作業にも取り組める仕事が向いています。
理想の環境
手順の決まった作業と自由に進められる作業の両方がある環境になじめます。必要に応じて、チェックリストに沿って進める時間と自由に取り組む時間を切り替えられます。

人からよく見られそうかではなく、心から楽しめそうかを基準に答えてください。正解も不正解もありません。所要時間は約12〜15分です。

What this is not

These scores describe patterns in how you answered, not a diagnosis. The 無料職業興味テスト is built for self-reflection: it is not a clinical instrument, it does not detect any condition, and no score on it is a medical result. If something in your report worries you, that is a conversation to have with a professional, not with a website.

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